加強與異業及上下游結盟
發揮台灣織布產業群聚效應
研發高值化、減碳環保產品
協助輔導織布業移工留才久用
![a6581b-3-5_0](https://weaving.org.tw/wp-content/uploads/2024/08/a6581b-3-5_0-e1724916449700.jpg)
感謝會員代表和理監事的支持,及各屆理事長與前輩之提攜,讓本人得以依選舉制度,當選我們台灣區織布工業同業公會第26屆理事長,在此感謝各位給我為織布公會會員廠服務的機會,深感責任重大,當盡力完成大家所託付之任務,將來更需要所有理監事、顧問和會員代表的支持與協助,解決會員廠所面臨之問題,共同為織布業做出貢獻。
關於織布產業,近2年來,會員廠面臨內憂方面像是-訂單驟減,上游原物料高漲,下游染整代工費用增加,國內缺工和工資上漲,及電價連續2年大幅上漲。以及外患方面則是-全球經濟仍面臨主要國家推遲降息時程、美中經貿角力升溫,以及地緣政治與戰爭衝突等不確定因素影響導致全球經濟復甦緩慢,和近期中國取消ECFA優惠關稅等種種因素,會員廠經營都面臨了新的局面與挑戰。本人會盡力與政府單位反映產業現況,積極為織布產業爭取友善的經營環境。
後續將推動織布業朝以下幾個方面:
(1)橫向整合發揮產業群聚效應-國內織布廠規模將越來越小,策略聯盟才能縮短研發時程、提升品質、發揮聚群效能以降低生產成本與縮短交期。
(2)加強異業結盟擴大產品利基-開發高值化電子用、車用、醫療用、精緻農業畜牧業用等紡織產品。
(3)建立永續循環減碳環保產品模式-面對全球氣候變遷和永續發展挑戰,台灣織布產業應更積極從回收寶特瓶纖維投入到回收成衣和布料再製成纖維的環保材料的開發,形成一個永續循環可持續發展模式。
(4)協助輔導織布業移工留才久用-因應國內少子化,缺工日趨嚴重,如何協助輔導廠內移工留才久用是織布業急迫課題。
台灣區織布工業同業公會成立至今已超過一甲子,即將邁入七十周年,在這悠久的紡織領域事業,如何傳承過往,再創新機,我輩任重而道遠,我必當盡力完成大家所託付之任務。
再次感謝大家的支持,希望各位今後持續給予指導與鞭策,讓公會能提供給會員廠更好的服務,解決會員廠所面臨之問題,會員先進們如有任何議題,歡迎隨時指教,讓我們共同為織布業做出貢獻。
再次感謝大家的支持,讓我們一起為公會與事業打拼,會員先進們如有任何議題,歡迎指教。
敬祝
生意興隆、闔家安康
理事長 呂慶忠 謹識113.08.08